Размер зарплаты лейтенанта в армии в 2021 году

Профессиональные обязанности

Шанс получить работу в органах МВД есть у каждого, независимо от пола и образования. Однако чтобы получить должность полицейского необходимо несколько условий.

Прежде всего, это отсутствие судимостей, как у соискателя должности, так и у его близких родственников. Кроме того, нужно предоставить свое письменное согласие на проверку личных данных.

Кандидатам в полицейские предстоит пройти серьезную медицинскую комиссию, так как в органах правопорядка должен работать абсолютно здоровый человек.

Причем у него кроме хороших показателей физического здоровья обязательно должно быть крепкое психическое здоровье.

Поэтому претенденту на должность полицейского предстоит пройти психологическое тестирование. А также предоставить справку от специалистов об отсутствии наркотической зависимости и венерических инфекций.

Еще один важный этап отбора – проверка физической подготовки будущего полицейского. В перечень обязательных испытаний входит бег на стометровку, а также дистанция на 1 км для женщин и 3 км для мужчин. Так же мужчин проверят по нормативам подтягивания, а женщина предстоит отжаться от пола.

Круг профессиональных обязанностей полицейского довольно широк. Хотя следует отметить, что среди сотрудников данной профессии наблюдается деление по различным категориям деятельности. К основным профессиональным задачам всех полицейских относится:

• прием и регистрация заявлений граждан обо всех видах преступлений, правонарушений и происшествий;
• незамедлительно реагировать на заявления и прибывать на место преступления или происшествия;
• предотвращать все виды противоправных действий, сохранять следы преступлений до приезда следственных органов, документировать обстоятельства преступлений;
• оказывать первую помощь пострадавшим от преступления и несчастных случаев, принимать меры по защите и спасению граждан и охране имущества;
• противодействовать терроризму и защищать объекты от террористических угроз и атак;
• обеспечивать контрольные мероприятия за соблюдением правил безопасного поведения;
• оказывать содействие органам судебной власти.

Сколько получают в полиции в Москве сегодня?

Денежное довольствие все еще рассчитывается на основании статей федерального закона №247 от 19.11.2011. Согласно им, и в текущем году зарплата офицера полиции в Москве, как и в любом другом регионе страны, состоит из двух основных частей:

• Оклад согласно занимаемой должности. Его размер зависит от региона прохождения службы.
• Выплаты за присвоенное специальное звание.

Размеры этих частей начисляются согласно нормативным актам. Например, денежные оклады указаны в приказе МВД №1192 от 01.12.2011, а за специальное звание – в постановлении Правительства РФ № 878 от 03.11.2011.

Но отвечать на вопрос, сколько получают в полиции в Москве только лишь на основе 2х пунктов нельзя. Помимо основных частей, денежное довольствие состоит и из различных надбавок.

Все они считаются в процентах от общей суммы окладов. Сотрудник полиции получает:

• за выслугу лет. Выплаты появляются со второго года службы. Начинают с 10%, а каждые пять лет процент увеличивается на 5%. Например, за 2-5 лет службы добавляют 10% к довольствию, за 6-10 лет – уже 15%;
• квалификационное звание. Не путать со специальным. Присваивают согласно приказу МВД №1 от 10.01.2012. Всего существуют в квалификации 3 класса и мастер. Последнее считается высшим званием;
• за особые условия службы. Считают исходя из того, в каком подразделении служит сотрудник: специальном, авиационном, оперативном, дознания, ПТС, ДПС, по делам несовершеннолетних, вневедомственной охране и прочих;
• за выполнение заданий повышенной опасности;
• за работу с информацией, которая подпадает под термин «государственная тайна»;
• поощрительные выплаты. Это премии, единовременные выплаты и так далее.

Какая же зарплата у полицейских в Москве?

Сложив два оклада (за должность и за звание), а также прибавив к ним всевозможные надбавки, получим ответ на заданный вопрос. Стоит ли говорить, что размер заработной платы сотрудника полиции превышает средние региональные оклады простых граждан?

Интересно, что государство также предусмотрело индивидуальный подход при начислении денежного довольствие сотрудникам. Например, можно получить поощрение за количество закрытых дел или за сверхурочные часы, проведенные на работе.

Итогом стало то, что денежное довольствие у полицейских в результате реформ, конечно, значительно выросло. Можно даже предположить, что тому, сколько получают в полиции в Москве и по стране позавидуют многие. И пусть это все еще не сверхдоходы, но зарплаты сотрудников полиции уверенно входят в среднестатистические доходы населения страны.

К сожалению, с повышением окладов были упразднены многие социальные льготы. К примеру, были отменены 13 зарплата, скидка при оплате детских садов, снижены размеры оказываемой материальной помощи.

Вместе с тем, существует целая система штрафов:

• за отсутствие на рабочем месте более 4 часов;
• недобросовестное отношение к должностным обязанностям;
• за не прохождение аттестации.

Страхование сотрудников полиции, осуществляемое в соответствии с законом

Особенности работы в полиции

Основная задача в исполнении должностных обязанностей для сотрудника полиции —контролирование порядка в общественных местах, что подразумевает выявление и пресечение действий противоправного характера. Блюститель закона должен в первую очередь заботиться о неприкосновенности жизни, здоровья и имущества граждан. Причем как соотечественников, так и иностранцев. А для качественного выполнения этой задачи необходимы опытные и высококвалифицированные кадры, которых в системе МВД остро не хватает. Не следует забывать и о том, сколько полицейских в России погибает от рук преступников, а также уходит со службы. В настоящее время в системе МВД насчитывается около 750 тыс. стражей правопорядка. Но далеко не все из них патрулируют улицы, парки, стадионы и прочие места, где обычно скапливаются люди. Существенный процент полицейских занимается канцелярской работой, составляя отчеты, рапорты и планы мероприятий.

Преимущества и недостатки профессии

Работая в системе МВД, сотрудник вправе рассчитывать на:

• льготы (участие в программах получения служебной квартиры, бесплатный проезд в общественном транспорте, путевки в ведомственные санатории и прочее);
• ранний выход на пенсию (стаж в органах должен быть не менее 20 лет);
• надбавки и премии (за добросовестный труд и продвижение по карьерной лестнице).

Необходимо учитывать, что работа в полиции сопряжена с определенными нюансами негативного характера, суть которых сводится к следующему:

• график ненормированный (выезды на задание в ночное время, командировки);
• риск для здоровья и жизни;
• тяжелая психологическая нагрузка;
• постоянная занятость чревата развитием конфликтов в семье.

Принимая решение о трудоустройстве в систему МВД, следует учитывать наличие коррупционных схем в ведомстве.

Нобелевская премия мира

Денежное довольствие сотрудников полиции

Как известно, на руки сотрудники полиции получают не голый оклад, а денежное довольствие, которое складывается из разных надбавок и процентных коэффициентов. В частности, есть такая надбавка за выслугу лет – чем дольше служишь, тем больше получаешь. В этом году ежемесячные надбавки за выслугу в МВД будут такие:

Таблица 1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД в 2021 году

от 2 до 5 лет службы	на 10%
от 5 до 10 лет службы	на 15%
от 10 до 15 лет	на 20%
от 15 до 20 лет	на 25%
от 20 до 25 лет	на 30%
25 лет и более	на 40%

В зависимости от региона должностные оклады сотрудников полиции различаются – чем более густонаселённый субъект, тем сложнее служба, а значит и зарплата должна быть выше. Поэтому в Москве и Санкт-Петербурге оклады выше, чем в Краснодаре или Новосибирске.

Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области

Полицейский	14101,36
Старший полицейский	14643,72
Младший инспектор	15186,08
Заместитель командира взвода	15728,44

Центры субъектов Российской Федерации и города с численностью населения больше 100 тыс. человек

Полицейский	11931,92
Старший полицейский	12474,28
Младший инспектор	13016,64
Заместитель командира взвода	13559

Остальные местности

Полицейский	9762,48
Старший полицейский	10304,84
Младший инспектор	10847,2
Заместитель командира взвода	11389,56

Таблица 3. Должностные оклады для сотрудников полиции до 2020 года

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением более 2,5 млн. человек

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	17897,88
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	18982,6
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	20067,32
Начальник отделения	21152,04
Заместитель начальника отдела	21694,4
Начальник отдела	23321,48
Заместитель начальника управления в территориальном органе	26033,28
Начальник управления в территориальном органе	27118
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа	30372,16
Начальник (руководитель) территориального органа	35795,76

Таблица 4. Должностные оклады для сотрудников полиции до 2020 года

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением меньше 2,5 млн. человек

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16813,16
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	17897,88
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям	18440,24
Начальник отделения	18982,6
Заместитель начальника отдела	20609,68
Начальник отдела	22236,76
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа	27118
Начальник (руководитель) территориального органа	32541,6

Таблица 5. Должностные оклады для сотрудников полиции до 2020 года

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16270,8
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор	16813,16
Начальник отделения	17897,88
Заместитель начальника отдела в управлении	18982,6
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении	20609,68
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления)	22779,12
Руководитель территориального органа (начальник управления)	26033,28

Таблица 6. Оклады по специальному званию полицейским до 2020 года

Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции	5423,6
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	6508,32
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	7050,68
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции	7593,04
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции	8135,4
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции	8677,76
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции	9220,12
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	10304,84
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	10847,2
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	11389,56
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции	11931,92
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции	12474,28
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции	13016,64
Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции	14101,36
Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции	21694,4
Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции	23863,84
Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции	27118
Генерал полиции Российской Федерации	29287,44

Глаза боятся, а руки делают

Повышение предельного возраста нахождения на службе сотрудников различных ведомств и другие нововведения ФЗ N342

Федеральный закон от 02.08.2019 N318-ФЗ внес изменения в Федеральный закон N342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.

Был увеличен максимальный возраст нахождения на службе:

• для генерал-лейтенантов и генерал-майоров – 65 лет;
• для полковников – 60 лет;
• для майоров и подполковников – 55 лет.

Сотрудникам предоставлена возможность до 1 января 2025 уволиться в связи с достижением предельного возраста по нормам, действовавшим до введения поправок, вносимых ФЗ N318.

Увеличен до 40 лет максимальный возраст для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава.

Первые (очередные) специальные звания среднего или старшего начальствующего состава можно будет получить при любом сроке нахождения в предыдущем звании за исключением отдельных случаев. Получение специального звания стало невозможным при наличии взыскания за коррупционное правонарушение.

Граждане, замещавшие должности в федеральных органах внутренних дел или в иных органах федеральной исполнительной власти в должности, на которой предусмотрено присвоение специальных званий, могут поступить на службу без вступительных испытаний.

Сотрудники, состоящие в кадровом резерве и отказавшиеся от повышения и перевода в другую местность без уважительной причины на 4 года со дня отказа, могут быть исключены из списков кадрового резерва.

Отпуск по уходу за ребенком сотрудник полиции сможет получить, только если мать ребенка не может присматривать за ним по объективным причинам. Также сотрудники получат 4 дополнительных выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет.

Уволить сотрудника, совершившего проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел, его начальник или непосредственный руководитель обязан не позднее:

• трех лет с момента совершения проступка;
• шести месяцев с момента, когда руководителю стало известно о таком проступке.

Ссылки

Ключевые аспекты реформы МВД

Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:

1. Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию;
2. Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции;
3. Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка.

Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:

1. Отработавших больше 20 лет;
2. Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность;
3. Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации;
4. Единственных кормильцев в семье.

Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.

Выполнение непрофильных функций

Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.

К непрофильным сотрудникам относятся:

1. Штатные психологи;
2. Кадровая служба;
3. Паспортисты;
4. Служащие, занимающиеся оформлением водительских удостоверений;
5. Медперсонал ведомственных клиник и санаториев.

Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Военная служба

Если брать в сравнение заработные платы, которые получают все бюджетные работники в России, то видно, что педагоги и медицинские сотрудники не получают столько, сколько военнослужащие по контракту в ВС РФ. Это имеет свои обоснования:

• Военнослужащие не сидят постоянно в кабинетах, т.е. на одном рабочем месте;
• За период своей карьеры каждый военнослужащий не один раз переезжает на новое место службы в другой регион. При этом вместе с ним приходится менять обстановку и членам семьи;
• Как правило, военнослужащим приходится служить в тяжелых климатических условиях, участвовать в войсковых операциях, связанных с риском для здоровья и жизни.

Благодарным и престижным трудом считалась служба в армии при Советском Союзе. Каждый военнослужащий при желании мог сделать хорошую военную карьеру, получить высшее образование. Служба военных людей оплачивалась также достойно, как и гражданских.

Но в период кризиса 90х Вооруженные Силы оказались в достаточно «плачевном» положении. Государство перестало индексировать и повышать денежное довольствие военнослужащих. Произошел значительный спад также в социальной жизни военных семей. Но, несмотря на эти отрицательные факторы, многие молодые парни стремились на службу в армию, желая испытать собственный характер и силу, потенциал и возможности.

Сегодня же государственные структуры решают накопившиеся проблемы за прошлые годы. Социальное положение военнослужащих, которые постоянно рискуют жизнью, существенно улучшилось, заработные платы постепенно растут, а армейский престиж возвращается.

Нобелевская премия мира

От чего зависят доходы

Стоит заострить внимание на такой детали, как перевод армии на контрактную основу. Сегодня призывники служат всего 12 месяцев, но если они выбирают карьеру военного, то могут сразу заключить и служить 2 года на других условиях

Хотя зарплата в этот период тоже невелика. Пока не получено звание офицера, нельзя рассчитывать на премии и доплаты. Но после успешного завершения этого зарплата начинает увеличиваться. Основными критериями для увеличения сумм выплат служат следующие показатели:

• срок службы, который составляет стаж;
• звание, в котором пребывает военнослужащий и должность, которую он занимает;
• место, где располагается военная часть;
• секретность, связанная с работой;
• насколько успешно сданы экзамены на подтверждение квалификации.

Наблюдения показывают, что средняя зарплата для офицера превышает такой показатель у штатских граждан. Именно такую политику избрали в правительстве и надеются, что это привлечет в ряды армии всех заинтересованных мужчин.

Из чего складывается оплата труда военных?

Формируя оклад лейтенанта, руководство обращает внимание на несколько факторов:

• занимаемая должность;
• присвоенное звание;
• социальный пакет;
• дополнительные выплаты.

Зарплата складывается из показателя выслуги лет, в зависимости от того, работает ли сотрудник с секретной информацией, а также от региона службы. Сложность выполнения ежедневных задач также учитывается при формировании зарплаты, все нюансы прописаны в соответствующем разделе законодательства

Чтобы узнать, сколько платят лейтенанту, обращают внимание на его звание. Например, зарплата младшего лейтенанта в полиции составляет 9500 рублей, при этом зарплата старшего лейтенанта в том же ведомстве достигает 11500 рублей

Сюда дополнительно начисляют надбавки.

Если лейтенанты трудятся по контракту, то к основному окладу делают надбавку за занимаемую должность. Например, в медицинской сфере получают до 17000 рублей. Если должность связана с командованием, то оплата труда достигает 20000 рублей. В социальный пакет входят ежемесячные надбавки за работу в особых условиях, а также за службу по контракту в отдаленных северных регионах.

Лейтенанты обеспечиваются бесплатным проездом к месту работы, продовольственным пайком, возможностью приобретения жилья по ипотечному кредитованию для военных. Государство предоставляет социальные гарантии, при условии обучения лейтенантов в период службы. Для работников предусмотрены компенсационные выплаты в условиях чрезвычайного положения.

Льготы

В перспективе каждый военнослужащий может приобрести себе квартиру. Для этого разработано два варианта поддержки от государства.

Во-первых, существует льготная программа, которая предоставляет ипотечные кредиты на привлекательных условиях.

Во-вторых, есть специальный сертификат, который получает военный офицер по итогам всего срока службы. Напомним, что это 20 лет. Так что в любом случае без собственного угла не останется ни один контрактник. Разработана система страхования жизни, и это тоже плюс. При несчастных случаях все члены семьи военного также не останутся без государственной поддержки. Медицинские учреждения специальной военной направленности должны предоставлять услуги на бесплатной основе. Обязательные медицинские обследования гарантированы и семьям служащих. Для российской армии наступили времена определенного расцвета, повышается престиж самих военных. Сейчас абсолютно не зазорно служить на благо Родины, как это было в середине 90-х. Сильная страна должна быть обеспечена высоким уровнем защиты своих границ, для армии не должны жалеть ни финансов, ни льгот.

Грузовой Китай

Для многих, китайская продукция является эталонам некачественных товаров. К счастью, это не относится к производству грузовых автомобилей.

Китайские грузовики стабильно пользуются спросом во всём мире, уверенно обходя именитых производителей, благодаря низкой стоимости техники.

Однако низкая цена никоим образом не отражается на качестве продукции. Если говорить о грузовых авто, Китай могут характеризовать следующие марки.

Фотон

Малогабаритная техника, которая оптимально подходит для грузовых перевозок и использования в качестве эвакуаторов. Покупателям представлены вариации с бортовым кузовом или крытым фургоном. Все модели оснащены по последнему слову техники, обладают повышенным уровнем комфорта и безопасности.

Отметим, что модельный ряд насчитывает свыше 10 моделей, включая тяжёлые грузовики. Соответственно проблем с выбором транспорта не возникнет.

Фотон

Донг Фенг

Один из ведущих китайских производителей, специализирующийся на производстве грузового транспорта и спецтехники. Отметим, что DONGFENG MOTOR CORPORATION долгое время являлся одним из основных поставщиков китайской армии.

Компания производит автомобили, грузоподъёмностью 1.5-43 тонны, выпускает краны-манипуляторы, зерновозы и автобетоносмесители.

DONGFENG MOTOR

Преимущества и недостатки профессии

Любая профессия имеет свои плюсы и минусы, работа оперуполномоченного не исключение.

Преимущества

В пользу этой профессии говорит:

• Востребованность специалистов такого профиля. Оперативную и розыскную работу выполняют в органах внутренних дел, пограничной службе, таможенной, ФСБ, службе исполнения наказаний, внешней разведке и органах госохраны.
• Достаточно высокий уровень заработной платы. Средняя зарплата работника уголовного розыска равняется примерно 45 тыс. руб. Она зависит от стажа, звания, занимаемой должности, надбавок и премий. Оплата труда молодого работника и опытного руководителя отдела может отличаться в два раза.
• Возможность в полной мере реализовать свои способности и потенциал, карьерный рост. Продвижение возможно, оно требует повышения квалификации и времени. Работники с высшим юридическим образованием могут претендовать на получение звания капитана (оперуполномоченный) либо майора (старший оперработник). Если это опер (старший опер) по особо важным делам, он может подняться по карьерной лестнице до подполковника.
• Работа представляет общественно полезную деятельность. Кропотливый ежедневный труд направлен на снижение преступности, обеспечение безопасности людей, защиту их жизни, здоровья и имущества от посягательства преступных элементов.
• Наличие льгот. Материальный фактор, который дополняет заработную плату и выражается ранним выходом на пенсию, оплачиваемыми больничными, бесплатным медицинским обслуживанием, продолжительным отпуском, специальной программой льготного приобретения жилья.

Недостатки

В качестве отрицательной стороны профессии можно рассматривать:

• Риск для жизни сотрудника, ведь работать приходится над раскрытием уголовных преступлений, включающих убийства, грабежи, разбой.
• Большие физические нагрузки. Операм приходится много часов вести наблюдение за преступниками, которые не сидят на месте, а постоянно передвигаются. Иногда сутками сидят в засаде, участвуют в задержаниях. Тут не обойтись без хорошей физической формы, ведь приходится догонять по несколько километров или задерживать агрессивных, нападающих наркоманов. Работают оперуполномоченные при любых погодных условиях, несмотря на свое самочувствие и собственное здоровье.
• Ненормированный день. У работников уголовного розыска рабочий день не ограничивается восьмью часами, они могут сутками отсутствовать дома из-за срочной работы. Как результат — недовольство семьи, хронические заболевания, связанные с несвоевременным питанием и большой нагрузкой.
• Психологические нагрузки. Только человек с крепкими нервами выдержит и своевременно отреагирует на создавшуюся ситуацию, ведь приходится сталкиваться постоянно с темными сторонами человеческой натуры и жизни, ежедневно контактировать с антисоциальными элементами, испытывать постоянную угрозу жизни и здоровью. Условия, возникающие в процессе работы, бывают максимально напряженными, требующими проявления таких черт характера, как высокая самоорганизованность, личная смелость, убежденность в правоте своего дела, эмоциональная ответственность.
• Ответственность за жизнь людей. Право на использование оружия в исключительных случаях накладывает на инспектора ответственность за его применение.

Что влияет на формирование зарплаты полицейского?

Чтобы понять, какой ежемесячный доход имеет сотрудник правоохранительных органов, стоит изучить, из чего складывается оклад сотрудника.

Основные факторы, влияющие на формирование оклада:

1. Базовая ставка, данный показатель подвергается индексации, от него также зависят дополнительные выплаты.
2. Надбавка за риски, которые возникают при выполнении профессиональных обязанностей, перевыполнение плана, сложные условия труда.
3. Надбавка за смертельный риск здоровью, особенно, начисление происходит в регионах, где обстановка наиболее криминальная.
4. Начисление районного коэффициента, особенно, северный и уральский коэффициент до 20%;
5. Ненормированный график.
6. Работа с информацией, составляющей государственную тайну.
7. Задержка на работе — начисляется за часы, которые сотрудник проводит сверх установленной нормы.
8. Дополнительные выплаты за выслугу лет.
9. Надбавка за получение звания.

Базовая ставка при этом не изменяется на федеральном уровне, остальное зависит от различных факторов. Служащим в отделениях Москвы и Санкт-Петербурга начисляется надбавка в виде 10% к основному окладу. Это же относится к Ленинградской и Московской областям. Выслуга лет учитывается в обязательном порядке, поэтому новички в данной профессии имеют небольшой оклад по сравнению с опытными сотрудниками.

Также, дополнительные денежные бонусы имеют те, кто удостоился различных государственных наград. Размер таких материальных выплат зависит от занимаемой должности — сотрудник ГИБДД получает на 30% меньше, чем участковый в регионе. Не стоит забывать и про систему штрафов за различные нарушения как трудовой дисциплины, так и не добросовестную службу. Штат сотрудников правоохранительных органов достаточно велик, из-за чего происходят планомерные сокращения и освобождение от должностей тех служащих, кто не способен работать на достойном уровне.

Всего просмотров:

Повышение пенсий бывшим сотрудникам МВД

Заработок в других странах

Заработки оперуполномоченных в других странах Если рассматривать зарплаты оперативников стран СНГ, получим или близкие к российским показатели, или доходы, которые отстают от того, что получают отечественные работники органов дознания.

В Соединённых Штатах Америки коллеги наших оперативников зарабатывают лучше. Оклады и надбавки, как и у нас, зависят от звания и органов, в которых служит полицейский. Так, среднестатистический полицейский в год получает 40 000 USD, частный детектив – 3500-4700 USD в месяц. К этому нужно прибавить премиальные за успешно выполненную работу. В сыскных компаниях сотрудники в месяц получают от 2 700 до 4 500 USD в месяц. Работая в ФБР, можно зарабатывать в месяц до 160 000 USD.

Для сравнения приведём заработки оперуполномоченных в некоторых других странах:

• Австралия – 53 500 USD в год;
• Китай – от 775 до 1 500 USD в месяц;
• Израиль – 1 975 USD в месяц;
• Германия – от 4 200 до 6 500 EUR в месяц;
• Франция – 6 200 EUR в месяц;
• Великобритания – 4 300 – 6 000 EUR в месяц.

Будут ли сокращения в МВД в 2020 году

Зарплаты полицейским необходимо повышать, но нельзя сокращать штат, особенно тем, кто работает на «земле». Об этом заявил председатель Общероссийского движения «Сильная Россия» Антон Цветков.

Напомним, что глава Сбербанка Герман Греф, в прошлом министр экономики, предложил правительству России поднять зарплаты в полиции в 3-4 раза, сократив соответственно численность сотрудников.

Антон Цветков лишь частично согласен с такой позицией.

По его словам, уже прошедшие ранее сокращения привели к недокомплекту в подразделениях уголовного розыска, дознания, ППС, участковых.

Он отметил, что общество удивлено самим фактом обсуждения вопросов о возможных сокращениях.

Тема: 

Из чего формируется зарплата полицейского

Оплата труда полицейского официально называется «денежное довольствие» и состоит, согласно Федеральному закону от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», из нескольких составляющих.

Во-первых, общий оклад у сотрудников органов внутренних дел состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию. Например, участковый — это должность, а лейтенант полиции — специальное звание. Должностной оклад зависит от численности жителей в населенном пункте, где сотрудник несет службу, а его размер устанавливается Правительством РФ. За звание начисляется фиксированная плата.

Во-вторых, к окладу служащим полагаются надбавки. Надбавка к совокупному окладу за стаж:

Стаж, лет	Надбавка, в %
2–5	10
5–10	15
10–15	20
15–20	25
20–25	30
25 и более	40

Надбавка к должностному окладу за квалификационный класс:

Квалификационное звание	Надбавка, в % к окладу
Специалист 3-го класса	5
Специалист 2-го класса	10
Специалист 1-го класса	20
Мастер	30

Надбавка за «особые условия», начисляется в процентах от должностного оклада, может достигать 100 %. Сами «особые условия» устанавливаются на правительственном уровне.

Есть несколько гарантированных надбавок, которые можно получить, работая в определенном подразделении:

Подразделения	Надбавка, в %
Служащий в спецподразделениях любой должности	100
Летный состав в авиаполиции	50
Сотрудники оперативных подразделений	20
Участковые подразделения на районном уровне	20
Отделы следствия и дознавания	20
ППС, ДПС, вневедомственная охрана	20
Дежурная часть	10

Набавку за секретность получают те, кто имеет доступ к материалам, представляющим государственную тайну. Кроме этого, сотрудники полиции, имеющие доступ к секретной информации, получают дополнительную надбавку за стаж:

Уровень доступа
Надбавка в %
Дополнительно к стажу, %
1–5 лет
5–10 лет
От 10 лет
«Особой важности»
25
10
15
20
«Совершенно секретно»
20
10
15
20
«Секретно»
10
10
15
20

Надбавка за выполнение опасных заданий выплачивается в зависимости от сложности и опасности, может доходить до 100 %. Полицейские, работающие в отделах шифрования, получают надбавки за стаж работы от 5 до 30 %.

Те, кто имеет высшее юридическое образование, на службе в МВД получают юридическую надбавку до 50 %.

Помимо надбавок у полицейских бывают премии:

• премия за хорошую работу;
• ежемесячная премия за особые достижения;
• единовременная премия за получение награды или медали.

Участники контртеррористических операций получают надбавку в виде двух окладов, если они в составе ОГВ или спецсил.

За работу сверхурочно, в праздники и выходные дополнительная оплата не предусмотрена, вместо этого предусмотрено дополнительное равнозначное время отдыха. Зато можно рассчитывать на ежегодную материальную помощь к отпуску. Нужно только написать раппорт.

Начисление заработной платы по выслуге лет

Повышение зарплаты полицейским в 2020 году по выслуге лет увеличилось приблизительно на 4 процента. У служащих со стажем пять и более лет, заработок составит около 25 500. С 9-летним стажем средняя зарплата составит 30 тысяч руб.

Сотрудники, которые имеют опыт работы не меньше 5 лет и офицерское звание смогут зарабатывать 36 тысяч и более. Сотрудники МВД с 10-летним стажем и офицерским званием — более 41 000, если стаж более 15 лет — от 42 тысяч.

Надбавки

Еще недавно минимальная заработная плата полицейского в городе Москва составляла около 40 тысяч рублей. В Москве полицейским повысили минимальный размер надбавок за особый риск, стрессы и непростые условия службы.