Федеральный закон «о статусе военнослужащих» от 27.05.1998 n 76-фз ст 11 (ред. от 08.12.2020)

Vik073 › Блог › Походный «стол-чемодан», своими руками.

ФЗ «О статусе военнослужащих»: основные понятия

Знакомство с основными понятиями — ключевой аспект изучения закона. Общие положения ФЗ о статусе военнослужащих раскрывают ключевые аспекты:

• статус военнослужащего — что это такое, как подтверждается, какими законоположениями регламентируется;
• категории граждан, которым присваивается данный статус;
• социальные и правовые гарантии граждан, состоящих на военной службе и уволенных с нее.

В соответствии с данными положениями статус военнослужащего — это права, свободы, обязательства и ответственность, действующие для данной категории граждан. Для подтверждения нахождения на военной службе им выдаются соответствующие документы.

Статья 2 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» в последней редакции обозначает соответствующие категории граждан:

• лица всех званий и родов войск, проходящие службу по контракту;
• призванные на срочную службу лица всех званий и родов войск.

Статус военнослужащего приобретается в момент начала службы и теряется с ее окончанием. Предусмотренные законом социальные гарантии и компенсирующие выплаты распространяются на:

• военнослужащих и членов их семей;
• уволенных с военной службы, включая таковую в вооруженных силах РФ, СССР и СНГ.

К членам семьи данной категории граждан относятся супруги, несовершеннолетние дети, лица, находящиеся на иждивении. Для детей, обучающихся в ВУЗе на очной форме, возраст повышен до 23 лет. Также учитываются дети после 18 лет, если до совершеннолетия они получили инвалидность.

Закон об отпуске жен военнослужащих

Основополагающим правовым актом в этом вопросе является Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», действующий на данный момент в редакции от 31.07.2020 г. В статье 11 («Служебное время и право на отдых») пункт 11 устанавливает, что одновременно с отпуском военнослужащих отпуск предоставляется супругам совместно, если на то имеется обоюдное желание. То есть перенос даты отдыха — это право, а не обязанность сотрудницы. Если женщина хочет получить отдых отдельно от мужа, она может не просить льготу и уйти в отпуск согласно установленному работодателем графику.

Также по желанию «вторых половинок» семей военных допускается уравнять и продолжительность совместного отпуска, что немаловажно при более длительных сроках, отводимых законом на отпуск военнослужащих. В законе прямо оговорено, что это относится только к продолжительности отпускного периода

Та часть отпуска для жен военнослужащих, которая превысит нормативную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту их работы, предоставляется им «за свой счет».

Что говорит ТК РФ

В Трудовом кодексе РФ предоставление отпуска регулируется на основании следующих основных положений, распространяющихся на всех работодателей, независимо от формы собственности:

1. Ст. 114 (каждый работник имеет право на получение очередного оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места и зарплаты).
2. Ст. 123 (очередность предоставления отпусков регулируется с помощью графика, составленного в компании и утвержденного руководством).
3. Ст. 128 (женщина имеет право использовать неоплачиваемое время отдыха в нужном количестве, если период основного отдыха короче, чем у ее мужа).

Едва ли не самым частым «камнем преткновения» в вопросах предоставления положенного отпуска является статья 122. Она устанавливает, что право на первый ежегодный отпуск возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы. Для жен военнослужащих не редкость, когда в результате смены места своей работы по причине перевода супруга в другое место прохождения службы эти полгода еще не отработаны. В ТК РФ такая коллизия предусмотрена, и отдельным категориям работников по их требованию работодатель обязан предоставлять отпуск авансом в удобное для них время (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ). В числе таких категорий отдельно названы и жены военнослужащих.

Какие еще правовые акты регулируют вопрос

Статья 5.27 КоАП РФ устанавливает ответственность для должностных лиц, нарушающих нормы трудового законодательства. К их числу относится отказ в предоставлении отпуска женам военнослужащих, как работникам одной из льготных категорий. Причем, помимо штрафа (до 5 тысяч рублей) и возможной дисквалификации на срок до трех лет, с нарушителя трудовых прав может быть востребовано возмещение работнику морального вреда, вызванного отказом в предоставлении отпуска.

Отечественная судебная практика демонстрирует, что даже при самовольном использовании отпуска женами военнослужащих в случае отказа в его предоставлении (который, по сути, является незаконным), уволить либо как-то иначе наказать за подобный прогул работодатель не вправе. Как сказано в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», эта ситуация не является прогулом. Такая точка зрения поддерживается и в арбитражных инстанциях, в частности, в Апелляционном определении Красноярского краевого суда от 29 мая 2013 г.

Виды компенсаций за переработку

В разных случаях привлечения военных к соответствующим обязанностям сверх количества часов в неделю предусматривается разная компенсация.

Переработки, имеющиеся в Приказе №492, как указано выше, учитываются не по часам, а по суткам, при этом журнал не ведется, так как действия осуществляются по приказу, и командование может привлекать военнослужащих без учета длительности. Таким образом, в дополнительном учете просто нет необходимости.

Подробно о порядке ведения журнала учета и правилах его заполнения можно ознакомиться в этом материале.

По окончании мероприятия следует обратиться с рапортом о том, чтобы служебное время компенсировалось днями отдыха, которые могут быть присоединены к отпуску, о чем военный должен сообщить при наличии такого желания. Расчет производится так: за 3-е суток службы предоставляется 2-е суток на отдых.

Использование ранее отработанного времени

Действующее законодательство допускает военным в обычном режиме, выполняющим служебные обязанности, использовать отработанное сверхурочное время для получения дополнительных дней отдыха. Их можно использовать сразу после накопления необходимых часов (8) или присоединить к отпуску с увеличением его длительности.

При определении порядка предоставления дополнительных дней отдыха учитываются пожелания самого военного. На основе их и данных из документов командиром составляется рапорт и на основании него издается приказ о предоставлении отгула.

Важно. Необязательно сразу использовать отгул. Для большинства людей значительно удобней увеличить длительность отдыха

Это вполне допустимо, достаточно просто сообщить о своем желании

Для большинства людей значительно удобней увеличить длительность отдыха. Это вполне допустимо, достаточно просто сообщить о своем желании.

После выпуска приказа о дополнительных отгулах информация о них должна быть внесена в журнал. Это необходимо сделать также оперативно, чтобы не создавалась в дальнейшем путаница о накопленных переработках и не возникло ситуаций, когда человеку за одни и те же часы, отработанные сверхурочно предоставлены отгулы дважды.

Журнал учета переработки военнослужащим довольно важный документ, отражающий не только отработанные сверхурочно часы, но и данные о полученных дополнительных днях отдыха. Но он ведется только при условии службы в обычном режиме.

Длительность дополнительного отдыха

Согласно пункту 3 Приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. «Вопросы прохождения военной службы», время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.

За каждые трое суток

привлечения к таким мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащего».

Кроме того, согласно пункту 4 статьи 11 ФЗ РФ » О статусе военнослужащего», военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности, и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Рапорт

Для того чтобы уйти в отпуск, гражданские лица пишут заявление начальнику, а военные – рапорт командиру. Документ должен содержать исчерпывающую информацию, изложенную в определенном порядке.

• Просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска (перед вышестоящим командованием), период (с какого числа, на какой срок).
• Выписка военного проездного билета на служащего и членов его семьи с указанием вида транспорта и точного направления.
• Ходатайство денежных выплат на санаторно-курортное лечение и материальную помощь на всю семью.
• Состав семьи: личные данные (ФИО, год рождения).
• Точный адрес местонахождения в период отпуска.
• Указание информации о должностном лице, на которое будут временно переложены обязанности военного, отбывающего в отпуск.
• Дата написания рапорта, должность, воинское звание, фамилия, подпись.

Образец рапорта на отпуск военнослужащих по контракту представлен далее.

внешняя ссылка

Кто имеет право на дополнительные сутки отдыха?

Существует два типа воинских частей боевой готовности. Первый – соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Дополнительные сутки отдыха служащим в таких частях, в соответствии с пунктом 3.1 статьи 11 ФЗ РФ «О статус военнослужащего», не предоставляется.

Ко второму типу воинской части боевой готовности относятся воинские части, которые не переводились в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Они имеют законное право дополнительно отдыхать за ранее отработанное время.

Время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется, а затем предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Тонкости оформления

Мы уже указывали, что отпуск женам военнослужащих можно делить на оплачиваемый и за свой счет. Значит, следует посчитать периоды отдыха. Если у мужа он длиннее, то придется написать два заявления. Для того чтобы не запутаться, рекомендуется посоветоваться со специалистом по кадрам. Этот человек владеет всей информацией и подскажет, как правильно датировать бумаги. Ведь между отпусками не должно быть перерыва, иначе придется возвращаться на место службы, а это может быть неудобным. Отпуск за свой счет должен начинаться со дня, когда в обычной ситуации вы должны выйти из оплачиваемого. Кадровая служба подготовит проекты двух разных приказов, касающихся вашего отдыха. С каждым желательно ознакомиться под подпись после того, как руководитель их утвердит.

Кадровые нюансы

Отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный с длительностью 15 дней предоставляется в любое время, но требует согласования с руководством.

На основании закона об отпуске без сохранения зарплаты (документ №3, раздел «Нормативная база»), руководитель обязуется предоставить отдых ветерану боевых действий, получившему контузию или другие увечья в период службы.

В коллективном договоре должны быть указаны конкретные условия.

Как специалисты отмечают в табеле ветеранский отпуск:

• код ДО или цифра 16 ставится при оформлении выходных без содержания по семейным обстоятельствам;
• буквы ОЗ или цифра 17 — если предоставление было обязательным для руководства;
• ДБ или код 18 устанавливаются при решении, принятом согласно коллективному договору или соглашению.

Длительность отдыха сотрудника влияет не только количество отработанных дней, но и трудовой стаж.

Все эти сведения в дальнейшем учитываются при расчете выплат для ежегодного отдыха.

Другие особенности:

• может быть разделен на части (не менее чем по 2 недели) по соглашению обеих сторон (документ №5 раздел «Нормативная база»);
• отзыв возможен только при согласии сотрудника, а неиспользованные выходные предоставляются в другое время на протяжении текущего года.

Разрешается ли сейчас оформлять дополнительный оплачиваемый отпуск?

Появилась информация, что 16 июня 2020 года президент РФ подписал Указ об отмене дополнительного отпуска, рассмотренного в законе о прохождении военной службы, и теперь денежная компенсация предлагаться не будет (документ вступил в силу с момента его подписания – 16.06.2015).

Проверить сведения просто: достаточно открыть закон п.5.1 ст.11 ФЗ №76, подтверждающий права рассматриваемой категории граждан.

Как оформляется отпуск военнослужащего по контракту? Узнайте из нашей статьи. Когда наступает право оплаты проезда в отпуск? Читайте тут.

Подробную информацию про порядок расчета отпуска можно найти здесь.

Сроки пребывания в служебной командировке

Направление в командировку военнослужащих проходящих службу по контракту организовывается в соответствии с Приказом Министра обороны №988. Согласно данному документу, максимальная продолжительность командировки военнослужащего не может превышать тридцати дней. При этом период нахождения в командировке учитывается, со дня отправления из воинской части, по день прибытия обратно в расположение, с учетом выходных и праздничных дней. Тем не менее, законодательством предусмотрена организация командировок свыше максимально положенного срока, в случаях:

• участия в составе экспедиций, созданных по приказу Минобороны РФ;
• повышения квалификации, изучения новых образцов вооружения и военной техники, либо направления в качестве инструкторов или руководителей занятий;
• стажировки в военно-образовательных, либо научных учреждениях в качестве преподавательского состава и т.д.

Командировки для вышеперечисленных случаев организовываются на срок не более года.

Стоит отметить что, вопреки проведенным реформам и некоторым поправкам в законодательстве, командированные военнослужащие по-прежнему обязаны иметь при себе командировочное удостоверение, в котором отмечаются даты прибытия и отправления военного из пункта командировки.

Командировочные расходы военнослужащего, подлежащие компенсации

Возмещение командировочных расходов для военнослужащих и гражданского персонала происходит на схожих условиях и включает в себя затраты:

• на проезд, в обе стороны;
• на проживание, в том числе за найм жилья;
• суточные и другие затраты разрешенные работодателем и предусмотренные ТК РФ.

Также в соответствии с действующим законодательством, военнослужащему за каждый командировочный день положены суточные компенсации в размере 300 руб. В том случае если питание военного происходит по месту командировки за счет федерального бюджета, суточные возмещения выплачиваются в пределах 100 руб.

Компенсации в размере 100 руб. также выплачиваются военнослужащим:

• направленным на лечение или обследование в отдаленные медицинские учреждения;
• по призыву, в случае перевода к новому месту службы, либо в связи с изменением дислокации действующей воинской части, при условии, что во время нахождения в пути они не обеспечивались питанием или постоянным пайком.

Стоит отметить что, компенсация суточных расходов не предусмотрена, если у военнослужащего имеется возможность ежедневно возвращаться к месту расположения воинской части или жительства.

Возмещение транспортных расходов военнослужащему

Для возмещения транспортных расходов, военнослужащим при использовании услуг общественного или иного транспорта, потребуется документально подтвердить затраты на проезд, посредством предоставления проездных документов. При отсутствии соответствующей документации компенсация будет выплачиваться в меньшем размере, с учетом минимальной стоимости проезда. Также компенсации подлежит обязательное страхование пассажиров, использование постельных принадлежностей в поездах и стоимость услуг по оформлению проездных документов.

Компенсация расходов военнослужащему за наём жилого помещения

Расходы на проживание, в том числе за наём жилого помещения военнослужащим ВС РФ, возмещаются в размере фактических затрат, с предоставлением подтверждающих документов, в следующем виде:

• для высших должностных лиц, а также же лиц, занимающих должности подлежащие замещению высшим офицерским составом – в пределах стоимости двухкомнатного съемного жилья;
• для всех остальных служащих – не более стоимости однокомнатного номера.

Расходы компенсируются также в случае непредвиденных ситуаций и вынужденной остановки в пути, при наличии подтверждающей документации у военнослужащего. В том случае, если сотрудник не в состоянии документально подтвердить жилищные расходы по тем или иным причинам (не были выданы в гостинице, либо не снимался гостиничный номер), компенсация происходит в размере 30% от суммы суточных перечислений.

Рабочее время для военнослужащих

Танковый нарком Малышев

Англо-французское соглашение 1904 года, 8 апреля (СИЭ, 1961)

Особенности переработки у военнослужащих

В ФЗ «О статусе военнослужащего» и Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы» даны четкие указания по вопросу, когда возникает у военнослужащего переработка и как ее правильно учитывать. Согласно документам возможно 3 ситуации:

1. Проведение действий, длительность которых не ограничена. Например, к ним относиться проверка готовности, работы по устранению аварийных ситуаций, подготовка, боевые дежурства и т. д. В этом случае учет ведется посуточно. На дополнительный отдых военнослужащий сможет рассчитывать только после окончания соответствующих мероприятий.
2. Сверхурочная служба, а также выполнение стандартных задач в праздники и выходные. В этом случае переработку учитывают почасово. Контрактник вправе получить за нее время для отдыха. Оно должно быть не меньше, чем время переработки.
3. В частях постоянной боевой готовности. Военнослужащие, проходящие службу в этих подразделениях, не могут рассчитывать на предоставление дополнительного времени для отдыха из-за переработки. Длительность периода полной боевой готовности в данном случае не ограничена изначально.

Какие есть войска для службы в армии?

Отпуск членам семьи военнослужащего

Рапорт на дополнительные сутки отдыха военнослужащим за переработку: образец 2021 года

Рапорт на дополнительные сутки отдыха

Командиру в/ч _________

1.Перечень номеров приказов учений, боевого дежурства.

2.Перечень законов о «Дополнительных днях отдыха военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».

с 16.09.10 по 30.09.10

с 15.12.10 по 23.12.10

с 20.01.11 по 21.01.11

с 21.01.11 по 4.02.11

с 18.02.11 по 28.02.11

Указ Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г.

«Вопросы прохождения военной службы»

к Положению о порядке

прохождения военной службы

ПОРЯДОК УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.

За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Статья 11. Служебное время и право на отдых

3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, определяются Положением о порядке прохождения военной службы

.3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту дополнительный отдых в соответствии с пунктами 3 настоящей статьи не предоставляется.

Мнение эксперта
Давыдов Дмитрий Станиславович
Заместитель начальника военного комиссариата

Приказ МО РФ N 492 от 10 ноября 1998 г. об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащего

к Приказу Министра обороны

от 10 ноября 1998 г. N 492

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ, КОТОРЫЕ ПРОВОДЯТСЯ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.

2. Боевое дежурство (боевая служба).

3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил):

оперативные учения; оперативно-тактические учения; тактические учения с боевой стрельбой; командно-штабные и штабные учения; командно-штабные тренировки; тактико-специальные учения; опытные и исследовательские учения; мобилизационные и специальные учения; летно-тактические учения; военные игры; маневры войск (сил);

оперативно-полевые поездки; выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.

Пояснение: В ______Бригаде пункт 3.1 вступил в силу 01.04.2011 г., в связи переводом в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Отдых, компенсирующий военнослужащим участие в мероприятиях( Боевое дежурство (боевая служба),учения) до 01.04.2011 г.

предоставляется согласно вышеперечисленных статей.

Предоставление отпуска женам военнослужащих по действующему законодательству Российской Федерации

Законодательство

Слово «ветеран» имеет несколько значений, поэтому данное понятие следует уточнять законодательно. Базовым законом является закон «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Согласно данной статье, к ветеранам относят граждан, которые имеют определенные заслуги перед государством за защиту его интересов в установленные временные интервалы ведения боевых действий.

Классификация ветеранов отражены в таблице ниже.

Наименование	Характеристика
Участники ВОВ	· жители блокадного Ленинграда; · работавшие в тылу в период ВОВ более полгода; · награжденные медалью за труд в период ВОВ; · строившие объекты, дороги в тылу фронта ВОВ; · бывшие до 18 лет узники гетто и концлагерей в ВОВ
Участники боевых действий РФ, СССР, других государств	· лица, которые воевали на территориях ведения боевых действий в периоды, установленные в приложении 3 в законе «О ветеранах»; · лица, работавшие на территориях, где велись боевых действий в указанные в законе периоды времени.
Инвалиды ВОВ	· инвалиды войны, список приведен в ст.4 закона «О ветеранах».

Всем категориям ветеранов, которые перечислены в ст.2 -4 закона «О ветеранах» положены дополнительные дни отпуска.

Правила выплат являются общими в отношении данных категорий.

Сколько положено отгулов после месячной командировки военнослужащим по контракту?

Военнослужащих, проходящих службу по контракту, интересует вопрос, за что, в каких случаях и в каком количестве положены дополнительные сутки отдыха. Согласно статье 11 п.1 ФЗ РФ “О статусе военнослужащего”

общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Иными словами, для большинства военнослужащих предусмотрена традиционная 40-часовая рабочая неделя.

Поскольку каждый работодатель ведет учет отработанного времени (в нашем случае учет ведет командир подразделения), привлечение военнослужащих к исполнению военных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени должно компенсироваться отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. Правильность исчисления отработанного времени еженедельно подтверждается подписью военнослужащего в соответствующем журнале.

Когда полагается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Причины ХОБЛ

Это происходит потому, что заболевание влияет на легкие четырьмя различными способами:

Различные области легких не способны расширяться и сжиматься;

Стенки альвеол, где происходит обмен кислорода и углекислого газа, имеют повреждения;

Дыхательные пути имеют отеки и раздражение;

Слизь закупоривает дыхательные пути.

Если легкие не в состоянии нормально функционировать, человеку становится трудно перевести дыхание или глубоко дышать, и они не могут полностью выдохнуть. Легкие остаются частично расширенными, и грудная клетка также расширяется. Это состояние приводит к развитию бочкообразной грудной клетки, и, как правило, происходит на поздних стадиях ХОБЛ.

Военная ипотека в Москве и области

На практике это выглядит следующим образом. Муж является «старослужащим» и должен обеспечиваться по 76-ФЗ, т.е. может рассчитывать на получение квартиры в натуральной форме или субсидии (ЕДВ). Дослужился до 20-ки военной выслуги, начинает процедуру признания нуждающимся и получает отказ в постановке на очередь. Поводом для отказа служит то, что его супруга-военнослужащая включена в реестр участников НИС. Налицо явное ущемление прав военнослужащего, но как считают некоторые органы военного управления и регорганы – «два блага в один кармана не бывает».

Это интересно: Перерасчет Пенсии Неработающим Пенсионерам В 2020 Году

Сумма накоплений , формируемая на именном накопительном счете участника НИС, никаким образом не зависит от состава семьи военнослужащего, также при расчете суммы не учитываются нормы общей площади. В НИС учитывается только время участия в системе самого военнослужащего: чем дольше находится в системе, тем больше накоплений получает.

Заключение